广南人社局用好“三个工作法” 服务群众惠民生

文网讯  以“服务群众惠民生”为工作宗旨，今年以来，广南县人社局用好“三个工作法”，大力实施就业创业、社会保障、人事人才等重点民生事项，让作风革命、效能革命落实见效。

坚持用好“项目工作法”，将就业工作落实落细。县人社局将就业工作细分为转移就业、扶持创业、技能培训、公岗兜底、政策落实以及重点人群就业等几大任务模块，把工作项目化，把任务清单化。通过实施岗位推送、加强东西部劳务协作、落实外出就业奖补和鼓励创业带动就业等具体措施，实现脱贫劳动力转移就业7.7万人。其中，县内就业2.33万人，县外省内就业0.33万人，省外就业5.04万人。为促使更多的群众创业，县人社局通过提前谋划，加强与承办部门、承贷银行沟通对接，进一步简化创业贷款申请资料、放宽申请条件、加大政策宣传力度，促使创业贷款完成114笔，发放1726万元。以“群众最需要什么、什么培训能解决就业就培训什么”为切入点，把职业技能培训延伸至村小组，对有培训意愿的劳动力开展就业职业技能培训，目前累计开展各类就业技能培训92期4067人次。为确保脱贫劳动力家庭每户至少有1人就业，形成县—乡（镇）—村三级联动，保持全县乡村公益性岗位总体稳定，目前全县乡村公益性岗位在岗履职7107人，兑现乡村公益性岗位补贴1800万元。

用好“一线工作法”，强化人事人才工作发展。县人社局开展人才工作调研，与乡镇共同解决基层人事人才工作中的短板弱项。引导鼓励高校毕业生到城乡基层就业。通过统筹实施“三支一扶”计划、“社会事务干事”专岗等大学生基层服务岗位，积极引导和鼓励高校毕业生到城乡基层就业。通过整合部门资源，在村级设立社会事务干事岗位，安置高校毕业生就业，基层人才队伍得到进一步充实。实施基层人才培养计划。县人社局扎实抓好“农村订单定向免费培养医学生”相关工作，对农村订单定向医学生毕业生做好政策宣传讲解。去年，已安置25名农村订单定向医学毕业生在基层服务。

用好“典型引路法”，做实社会保障。县人社局充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，做实社会保障工作。组建18个志愿服务小组，到敬老院、安康医院以及各社区为老人提供暖心的“康乃馨”式服务。针对长期卧床、空巢、失能、留守老人、残疾人等特殊群体，建立实名库，提供养老待遇资格认证上门服务。并通过云南人社12333手机APP、一部手机办事通、掌上12333等网络平台，加强普通人群的养老待遇资格认证。目前，已开展资格认证10万余人。社保待遇足额发放。目前，共发放机关事业养老待遇14268.79万元、企业单位养老待遇3822.79万元、城乡居民养老待遇4843.87万元、工伤保险待遇76.0362万元、失业金208人68.97万元。建立根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室，扎实开展根治欠薪行动。目前，共处理欠薪投诉案件317件，已办结308件，为692名农民工追回工资807.03万元。

（邓兴会  柏叶）

（编辑：徐珺 排版：张振飞 审核：资云波）