为持续巩固深化市县巡察高质量发展，深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，近年来，广南县综合运用全员培训、质量评价、总结复盘等多种方式加强对巡察干部的教育培养，不断提升巡察干部的业务能力、实战能力和创新能力，锻造一支召之即来、来之能战、战之能胜的巡察铁军。

针对巡察干部能力素质和对巡察业务的熟悉程度参差不齐，影响巡察工作质效等问题，广南县县委巡察办每年举办一次巡察干部能力提升培训班、开展3次巡前业务培训，采取邀请专业人员授课、巡察干部上讲台、开展交流研讨和播放教学视频等方式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、巡视工作条例、巡视巡察方式方法、巡察工作流程和要求、个别谈话技巧、问题线索研判、被巡察单位政策知识等内容开展培训，为巡察干部和抽调干部铸魂补钙、充电蓄能。

培训是提升能力的科学方法，评估是检验成效的有效手段。每轮巡察初期，县委巡察办会结合巡察工作实际和被巡察单位特点制定《巡察组巡察工作质量综合评价表》，细化4个方面12项评分标准，涵盖发现问题、移交线索、立行立改、专题报告、系统录入、档案管理、巡察信息、制度执行、干部管理等10项具体内容，采取自评与复核相结合的方式对巡察组每轮巡察的工作质量进行量化评分。每轮巡察结束后，县委巡察办会组织召开总结复盘交流会，由巡察组组长交流巡察工作中的好经验好做法，抽调干部分享参与巡察实践锻炼的感悟和思考，通报各巡察组巡察工作质量评价情况，并对该轮巡察表现优秀的抽调干部进行通报表扬，鼓励先进、激励后进，形成开拓进取、奋勇争先的良好氛围。

据了解，今年以来，广南县共举办了巡察业务培训班2场次，开展巡前业务培训2次，培训320人次，完成了巡察干部和巡察人才库人员培训全覆盖的目标任务；召开巡察总结复盘交流会1次，开展巡察组工作质量评价1次，通报表扬参与巡察实践锻炼的优秀抽调干部6人。

（广南县委巡察办：罗开娴）

（编辑：周秋 美编：张振飞 二审：张淑娟 终审：徐昌建）

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