“我愿跟随党旗指引的方向，青春为征，信仰为证，用自己的行动对教育事业践行那份最初的忠诚。”谈起自己的入党故事，作为预备党员的广南青年教师李富梅，更加坚定了成为一名中国共产党党员的决心。

近年来，广南县积极做好在优秀青年教师中发展党员的工作，三年来新发展35岁及以下党员占比88%，形成青年教师积极加入党组织，勇挑大梁、争当先锋的新气象，为党的肌体不断增添了新的动力。

“对于党外的青年骨干教师，各级党组织要通过查阅档案、个别谈心、组织他们参加先进性教育活动等形式，及早发现和掌握一批培养苗子。”广南县委教育工委专职副书记朱伟指出，要利用一切有效途径和方式激发广大青年教师的政治热情，帮助他们解决学习生活中的实际困难，把他们吸引到党组织的周围。

广南县坚持并发挥好群团组织推优制度，通过开展红色实践、志愿服务等活动持续加强正面宣传，用优秀共产党员的先进事迹鼓舞和教育青年教师，引导先进分子积极向党组织靠拢。2023年，全县教体系统共储备入党积极分子370人，确定发展对象122人，接收预备党员78人，不断充实党组织后备力量。

为建强建优入党积极分子“成长链”，广南县采取“集中培训+日常教育”相结合的方式，依托学习强国、中小学网络党校、云岭先锋等线上平台，开展讲好入党故事、参观红色基地等各类线下活动，强化教师对党的政策理论及习近平总书记对教育的重要论述等方面的培训学习。三年来，县委教育工委举办入党积极分子和发展对象培训3期，培训覆盖500余人，举行“万名党员进党校”培训5期，培训覆盖4600余人，切实帮助青年党员教师加深对党的认识和了解，夯实信仰根基。

青年教师“入党热”充分彰显了中国共产党强大的生机和活力。面对这一现象，广南县始终把政治标准放在首位，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格执行发展党员“5个阶段25个步骤”，注重从学术骨干和优秀青年中发展党员，坚持考察不走过场，程序不简化，标准不降低，做到步骤严谨、资料齐全、手续完备。

为提高发展党员工作质量，广南县将发展党员工作纳入党组织书记抓党建年度述职考核，督促各级“一把手”层层压实工作责任，要求学校党组织对年度新发展党员进行自检自查，明确对发展党员工作中出现带病入党、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序等问题的责任追究和工作职责。

“我们从局机关、城区学校党组织的优秀年轻党员中选派政治素质好、党建业务能力强的同志担任学校党建工作指导员，定期进行联系指导。”广南县委教育工委办公室主任代家能介绍。针对基层党务工作者业务不精等短板弱项问题，广南县实行党建指导员对学校党组织一对一挂联帮扶机制，通过召开党建工作指导员培训会，组织187名党建指导员参加能力提升学习，切实强化指导工作质效，促进各级党组织加强经验交流，推动发展党员及各项党建工作要求不折不扣落到实处。

为真正培育“靠得住、作风良、能干事”的党员先锋队伍，广南县坚持把下基层解民忧暖民心等系列实践活动作为锤炼年轻干部党性的有效抓手，引导广大党员、入党积极分子在上好师德党课、结对帮扶贫困学生、党的政策宣讲、城乡绿化美化、预防青少年溺水等各项工作中作出表率，彰显师者担当。

面对抓控辍保学、追回不稳定学生等重要工作任务，总会听到广南青年教师“我是党员，我先上！”的响亮声音，在防汛抗洪、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴等工作最前线，同样有一群年轻党员，在一线上经受考验、接受洗礼。

2022年来，广南县着力加强对边远农村薄弱学校的关心、扶持力度，开展以“贴近学生、贴近教师、贴近家长、贴近社会”为内容的“机关干部走基层”活动，实施教体局机关股室挂联、城区学校党员教学名师帮扶相结合的“传帮带”工程，让更多优秀青年骨干在一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为广南教育高质量发展贡献青春力量。

（梁娟）

（编辑：杨璐裴 排版：王南 责编：刘虹 终审：资云波）

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