广南：以“案例模拟课堂”锻造纪检监察铁军

“我们是县纪委监委的工作人员，现依纪依法对你进行谈话，请你如实回答……”在广南县纪委监委会议室内，谈话人员神情严肃，向“谈话对象”出示相关证件、阐明谈话要求。这一幕并非真实案件查办现场，而是广南县纪委监委为提升纪检监察干部谈话能力精心组织的案件查办模拟实战演练场景。

随着党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，纪检监察工作面临的新情况、新问题日益增多，对纪检监察干部的业务能力提出了更高要求。为切实加强业务人才培养，有效解决部分纪检监察干部在开展谈话工作中存在的对纪律条款理解不深、办案流程掌握不精、应对突发情况能力不足等问题，近日，广南县纪委监委结合纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设和筑牢审查调查安全生命线有关要求，创新性地在会议室设置模拟课堂室，组织开展了一场别开生面的模拟实战演练。此次模拟课堂精心设计了贴近实际的案件场景，由4名经验丰富的纪检监察干部分别扮演谈话人员、记录人员和谈话对象，全程模拟真实谈话流程，120余名纪检监察干部进行了观摩学习。

在模拟课堂现场，谈话人员围绕预设的违纪问题，有条不紊地展开询问。面对“谈话对象”的刻意回避和模糊回应，谈话人员时而旁敲侧击，时而直击要害，努力突破对方的心理防线；而“谈话对象”则根据预设情节，不断变换应对方式，为谈话增加了不少难度；与此同时，负责笔录制作的工作人员认真记录谈话内容，确保每一个关键信息都准确无误。整个模拟过程紧张有序，生动还原了真实谈话场景中的各种细节。

模拟课堂结束后，一场热烈的交流点评随即展开：“在谈话过程中，有的问题没有了解到位，比如对‘谈话对象’提到的关键人物张某的情况没有进一步深挖。”“谈话的逻辑顺序不恰当，先问往年过节给家人发红包细节再问违纪核心问题，不能清楚地认定其违纪违法事实。”……观摩的纪检监察干部纷纷结合办案程序及办案安全等各方面发表看法，对情景模拟中存在的漏洞一一进行补充和指正，现场讨论气氛十分浓厚。

广南县纪委监委主要负责人对本次模拟课堂训练表示肯定，强调这种沉浸式的训练方式，比单纯的理论授课更有针对性、更具实效性，值得肯定和坚持。并以“如果是我上我行不行？我们业务短板和工作差距有些什么？我要把工作做成什么样？”“三问”就下步工作进行安排部署。

“这样的学习与以往的业务培训相比，不仅形式新颖，还有很强的代入感，既实用又接地气，大家学得更扎实。”广南县纪委监委年轻干部小王在参与活动后深有感触地说，通过亲身体验和现场观摩，他对谈话工作的流程和技巧有了更深刻的理解。

据了解，近年来，广南县纪委监委结合“三化”建设年行动等有关要求，积极创新学习模式，通过模拟课堂、跟案锻炼、个案指导等多种形式，为年轻干部搭建实战练兵的平台，全面提升他们的实战能力。截至目前，全县已举办学习培训6期，累计参训800余人次，有效推动纪检监察干部业务能力的整体提升。

（陆毅芳）

（编辑：董飞 美编：冯蕾 二审：关韦伟 终审：徐昌建）