广南县对47名纪检监察干部开展廉政谈话

文网讯  今年以来，广南县纪委监委按照国家监察体制改革试点工作部署要求，积极探索构建行之有效的内部监管工作机制，1月份以来，对47名纪检监察干部开展廉政谈话。

该县纪委监委坚持打好思想提升、党建引领、关心关爱“组合拳”，利用每周一课、道德大讲堂、理论学习中心组，线上集中学、线下自学等方式开展忠诚教育、能力培养和品行塑造。开展“微党课”、主题讲授、党员志愿服务等组织生活方式，强化党性教育，提升党性修养。采取谈心谈话、家访等方式，及时了解和帮助解决纪检监察干部在思想、工作、学习和生活中遇到的困难和问题。针对苗头性、倾向性问题，及时采取谈话提醒、问题约谈，防止小错误演变成大问题。突出监督重点，围绕干部作风、履职尽责、廉洁自律等重点内容和信访受理、监督检查、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等关键环节开展针对性的监督检查，发放《纪检监察干部廉洁自律卡》《纪检监察干部执行办案纪律情况回访监督卡》，加强依纪依法安全文明办案。县纪委监委各纪检监察室负责对联系单位开展日常监督，问题线索由案件监督管理室统一管理，案件查办实行一案一指派、一事一授权。探索建立线索处置、初步核实、审查调查、案件审理“四环节四会审”制度，杜绝个人专断取代集体决策。建立廉政风险动态管控机制，根据职能职责和工作要求的变化，每年动态梳理排查廉政风险，完善工作流程和防控措施。

据悉，2019年以来，开展周一理论学习例会15场561人次，组织理论学习中心组集中学习2场64人次，开展党员志愿服务活动3场次90余人，道德大讲堂活动1场次30余人，对47名纪检监察干部开展廉政谈话。

（卢谊飞）

（编辑 李正红）

（审核 资云波）