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广南县市场监管局开展竞争上岗
发布时间:2018-04-18 11:10:06 来源:文山新闻网广南县
文网讯 为进一步加强广南县市场监督管理干部队伍建设,完善干部选拔任用机制,促进干部管理的科学化、规范化,激发全体干部职工务实肯干、积极进取、勇于创新的工作热情,4月13日至15日,广南县市场监管局历时3天圆满结束在职在编公务员竞争上岗工作。
竞岗工作中,广南县市场监管局始终坚持党管干部原则;坚持任人唯贤、德才兼备原则;坚持公开、公正、平等、竞争、择优原则;坚持群众公认、注重业绩原则;坚持贯彻民主集中制原则;坚持优化结构、提高效率原则。竞岗采取笔试、民主测评和竞岗演讲的方式进行,综合成绩由笔试的25%、民主测评的30%、竞岗演讲的40%和加分项组成,最后根据综合成绩公示拟任人员名单。为确保公平公正竞岗,全部程序均由第三方执行。
根据竞争岗位和综合成绩,该局共有22名同志拟任中层干部岗位、47名同志拟任一般干部岗位、3名同志落岗。通过开展竞争上岗,加强了市场监管干部队伍建设,优化组合人员结构,提高服务发展能力和监管执法效率,激发了干部队伍活力,促进了市场监管干部队伍建设科学化、规范化。目前,已进入拟任职公示阶段。待上报组织人事部门审批后正式任职开展工作。
(张云祥)
(编辑 刘梅)