广南县严把专职纪检监察员选用关口

文网讯  近年来，广南县纪委为选好、配强乡（镇）、部门专职纪检监察员，通过认真研究、严格筛选、调查了解、走访谈话等措施，切实保障全县纪检干部选任程序履行到位，纪检监察干部队伍风清气正。

严把选人标准关。注重选拔政治素质高、党性观念强，勤奋敬业、坚持原则、公道正派、自律意识强、心系群众的干部担任专职纪检监察员，目前，全县选任的专职纪检监察员具备年轻化、专业化要求。严把组织推荐关。在专职纪检监察员选任推荐过程中，由乡（镇）、部门党委按照纪检监察干部准入条件，注重推荐“德、能、勤、绩、廉”各方面表现优秀的干部，综合干部日常工作表现，学习能力等情况提出配备意见，报县纪委审核，按程序进行考察。严把考察测评关。县纪委收到各乡（镇）、部门党委上报提名的专职纪检监察员后，先由组织宣传部进行初步审核，再组成干部考察组深入乡（镇）、部门进行实地考察。通过走访谈话等形式，进一步了解乡（镇）、部门党委提名人选德、能、勤、绩、廉等情况，同时对提名人选开展民主测评，多层次、多渠道地了解提名人选，确保客观公正、全面准确地对提名人选作出评价后提交县纪委常委会集体讨论。严把讨论决定关。县纪委干部考察组经过实地考察测评乡（镇）、部门党委上报提名的专职纪检监察员后，县纪委组织宣传部召开部务会就考察的情况开会讨论，形成综合意见后提交县纪委常委会讨论作出批复，并坚持做到：没有组织推荐的不上会、没有进行考察测评的不上会、没有征求县纪委各业务室意见的不上会，确保专职纪检监察员选用工作严肃规范。严把培训教育关。县纪委每年对乡（镇）、部门新任纪检干部开展集中培训、集体约谈、个别谈话等，组织业务测试、专题演讲比赛、干部家属联谊等活动，强化纪检干部对当前工作形势与任务的认识，提升纪检监察工作业务水平和身体素质，牢固树立“忠诚、干净、担当”的责任意识，增强纪检监察干部“廉洁齐家”意识，并通过完善考核制度、建立抽调轮岗等制度，切实提升基层纪委监督执纪力量。年内与乡（镇）纪检干部开展篮球、气排球等活动3场次，增强全县纪检干部的凝聚力和战斗力。

（杨波兰 卢谊飞）

（编辑：韦海涛）