文网讯 今年来，为持续做好脱贫人口等群体的就业帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，广南县秉持以管理促效能的理念，通过“四精准”管理举措，促进乡村公益性岗位发挥最大社会效能，2023年度共支付乡村公益性岗位补贴11086.12万元。

精准落实政策保障。按照“按需设岗、以岗定人、动态管理、总量控制”的原则，主要安置本县户籍、16周岁以上、有就业能力和就业意愿且能胜任乡村公岗职责的脱贫人口或监测户人口。

精准压实管理责任。按照“谁开发、谁使用、谁负责”的原则进行管理，县级业务主管部门负责指导、督促和检查，乡（镇）负责日常考核管理工作，村委会配合对本村各岗位服务人员实施具体统筹管理和考核，全面压实县、乡（镇）、村三级管理责任。

精准规范日常管理。按照公告、申报、审核、公示、聘用、岗前培训及安排上岗的程序进行乡村公益性岗位人员招聘安置。对上岗人员定岗定责，严格日常考勤。杜绝在岗不履职、替岗、吃空饷等现象。

精准开展督查检查。年初县级制定《广南县乡村公益性岗位督查检查工作实施方案》下发各乡（镇），由县人社局分片挂包乡（镇）工作组采取不定期实地抽查和电话核查的方式对安置乡村公益性岗位人员的招聘程序、在岗履职、管理考核台账、补贴发放资料等情况开展督查检查。

目前，广南县乡村公益性岗位在岗12374人，其中脱贫户11721人，监测户653人。共设置保洁员、护林员、护水员、护路员、地质灾害监测员、移风易俗管理员、孤寡帮扶员、综治协理员、扶贫信息员9个岗位类型。开展实地走访督查12次，发现问题立即督促整改。

（通讯员：李丽）

（编辑：周秋 排版：冯鹤 责编：郭韦 终审：资云波）

点赞 0