广南县莲城镇圆梦社区是云南省规模第三、文山州规模最大的易地扶贫搬迁安置点。搬迁对象涉及18个乡镇70个村委会256个村小组1596户8043人，人员结构复杂。其中，60岁以上人群因病、因残等弱劳动力、半劳动力就达800余人。解决留得住、能就业，稳增收成为大难题。近年来，圆梦社区党委以党建引领，充分发挥基层党组织的凝聚力、组织力和协调力，通过“企业+社区+群众”灵活就业方式架起就业桥梁，为圆梦社区半弱劳动力提供就业岗位，聚焦“提升人、召集人、协调人”协同发力，促进易地搬迁半弱劳动力端稳自己的就业饭碗。

当好技能培训的“提升人”。社区紧扣“提升劳动技能，提供就业服务，帮助群众充分就业、高质量就业”目标，依托人力资源市场、圆梦社区就业创业服务站、技能提升培训中心、网络创业实训基地等，围绕就业培训、创业帮扶、劳动维权等功能，提供一站式、专业化的人力资源服务。截至目前，共开展电子产品装配，叉车操作培训，蒜头果栽培等“定向式”培训10期550人，全面提升了半弱劳动力务工技能，实现了岗位推荐、技能教学的定向培训体系。

当好用工组织的“召集人”。针对企业招工难、工人流动快，半弱劳动力找工难、企业不爱用的“两难”实际。圆梦社区全面摸排劳动力情况，建立劳务用工信息平台，担起中介“劳务公司”的职责。通过发布劳动力资源信息，与各用工企业大户联系并签订用工协议，确保企业用工有人组织、有稳定来源、有时效保障。同时对用工企业在劳动保障、薪资支付进行督促监督，确保用工规范、安全、有序。莲城镇五福山，每天用客车统一运送圆梦社区半弱劳力100余人栽种蒜头果，他们负责除草、种苗、施肥等简单劳作，用工规范、工作井然有序。近年来，公司已聘用圆梦社区半弱劳动力8560人次，其中，今年聘用2000余人次。工人工资每天120至200元不等，累计支付农民工工资近800万元。“点对点”的劳务输出，既为半弱劳动力找到了就业机会，也为企业提供了稳定的劳务技能人才。截至目前，圆梦社区与县内文山欣旺农业科技发展有限公司、东昌农业有限公司、广南县启迪环卫公司等6家公司建立劳务协作长效机制，2023年“点对点”输出劳动力达4000余人次。

当好劳务关系的“协调人”。为解决半弱劳动力因伤、病、亡等个人身体原因，易给用工企业造成负担、增大风险的情况，使用工企业不敢用、不愿用，怕麻烦等难题。社区党委有针对性地开展特殊群体用工的普法宣传教育，开展诚信就业。动员半弱劳动力签订承诺书，若非工作原因造成的伤、病、亡不追究用工企业责任。同时，规范企业用工保障，务工点较远的，统一安排有资质的车辆接送，达到“走出家门、走上车门、走进厂门”的安全、便利条件。其次，社区为实时掌握半弱劳动力的务工信息，建立劳动力跟踪服务台账，做到动态监测、动态管理，密切关注回流导致人口收入降低的情况，便于及时预警并精准采取相应措施。

（陆倩文）

（编辑：冯欢彦 排版：王南 责编：郭韦 终审：资云波）

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