文网讯  2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，广南县坚持“五突出”有力促进农村劳动力转移就业提质增效，实现农民增收一口清。

突出平台搭建便民，在精准对接上下功夫。不断健全县、乡、村、组四级信息平台，建立覆盖县、乡（镇）、村（社区）、村（组）的就业信息网，依托东西部劳务协作机制，加强与广东、浙江、上海、江苏等地区人社部门、企业的合作，大力收集岗位信息，并通过政务网、今日广南、广南人社公众号等网络媒介平台，向村（组）一级推送，将优质就业岗位“送上门、送到手”，帮助劳动者与用人单位更方便、快捷实现供需对接，实现不见面、网络化便捷求职。同时，注重抓实线下现场招聘活动，现场招聘活动是稳就业促就业和优化人力资源流动配置的重要载体，依托农村劳动力转移就业“百日行动”，在县域内举办多场次、高频次现场招聘活动，有力促进劳动力尽快转移就业。

突出拓宽渠道为民，在就近就业上下功夫。坚持向外输出与向内转移统筹推进，大力收集县内重点企业的用工需求，将优质就业岗位向不便外出务工的农村劳动力推送，力争实现就近就地就业。针对脱贫家庭户或监测户中的弱劳动力，通过就业帮扶车间吸纳就业或乡村公益性岗位托底安置保障就业。

突出服务引领聚民，在做好服务上下功夫。全力服务好务工人员的“两头”，强化有组织“点对点”输送，通过包机、包车、开通返岗务工专列等方式，全力为农村劳动力转移就业开辟“绿色通道”，今年以来，开通首列赴粤返岗免费专列，为返岗人员举行欢送仪式、发放“爱心礼包”开展免费健康体检，在返岗专列上成立临时党支部，派出4名党员同志全程随车服务，开展《劳动合同法》及相关法律法规政策宣传，指导返岗劳动力学会维权，保障自身合法权益。

突出提质增效富民，在技能培训上下功夫。利用春节前后人员相对集中的有利时机，组织乡（镇）、村（社区）、村（组）各级人员力量，进村入户开展培训需求、培训意愿调查并建立清单，同时组成工作队深入县内重点企业，了解企业用工需求情况，有针对性开展“定向”“订单”“定岗”式培训，将农村劳动力转移从“体力型输出”向“技能型输出”转变。2022年，累计开展各类就业培训6.21万人次，通过技能培训后实现转移就业10923人次，培训后就业人均工资平均增加765元；2023年，就业技能提升培训工作正在有序开展中。

突出资源整合利民，在培育中介上下功夫。不断优化简化行政审批手续，大力培育发展县内人力资源服务机构，壮大劳务中介队伍，进一步强化监督管理，规范劳务中介市场行为，突出资源整合，形成齐抓共管共进的新格局；充分发挥劳务中介机构门路宽、信息多、资源广等特点优势，形成有组织输出转移就业，形成劳务输出由政府推动向市场化运作的转变。

今年以来，全县已累计实现农村劳动力转移就业30.19万人，年末预计实现务工收入约110亿元。

（邓玲 刘胜）

（编辑：吕静 排版：尹颖 二审：侯佑琴 终审：资云波）

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