广南县管理服务好“三支一扶”人员

发布时间:2019-10-28 16:18:41   作者:   来源:   点击量 (693)  

文网讯   高校毕业生就业困难与基层单位招录和留用人才难的就业岗位供需矛盾一直是难以消除的就业矛盾。广南县人社局充分发挥人才流动管理和促就业的调节作用,多举措促进高校毕业生稳定就业、解决基层单位留不住人才的困境。

实施“三支一扶”计划,每年从高校毕业生中选一批优秀毕业生到基层参加“三支一扶”服务,解决高校毕业生找工作难的问题。

提高“三支一扶”人员待遇,使“三支一扶”人员的生活补贴达到当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准,使高校毕业生“下得去,在得住”;提高福利待遇,每年为“三支一扶”人员发放年度考核奖励、每年发放慰问金或者慰问品;为“三支一扶”人员缴纳社会保险,所需社会保险费用由财政承担,个人不承担费用。

转正安置,对在服务单位服务满两年考核合格并且自愿留在服务单位工作的“三支一扶”人员按事业单位聘用手续转为事业单位在职在编人员,促进用人单位“留得住”人才。

(陈永焕)

(编辑 侯佑琴)

(排版 骆丽)

(审核 资云波)


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